Agile-коуч / Scrum-мастер в МТС

Ответственность

Ближайший год мы масштабируем новую продуктовую модель управления:

• В этом году мы фокусируемся на бизнес-продуктах: порядка 50 продуктов на разных рынках (B2C, B2B) во всевозможных сегментах - от приложений для детей, стриминговых платформ для геймеров до умных устройств, Cloud и промышленных решений автоматизации.
• Предстоит много работы с командами, владельцами продуктов, директорами по продуктам.
• После нового года мы приступаем к внутренним продуктам и платформам.

Требования

Так что нам нужны герои, которые:

• разберутся, как сейчас происходит взаимодействие команд друг с другом, другими подразделениями и внутри: поймут, где драйверы/тормоза, и скажут, как всё построить, чтобы ускорить T2M;
• поработают с командой: выяснят, кого что мотивирует, кому как удобнее работать, кто какие видит проблемы в процессах. А потом помогут навести порядок в разработке;
• станут адептами Agile и продуктовой культуры, но действовать будут не по шаблону: оценят, какие практики подходят командам для выполнения бизнес-задач, расскажут, как их применить, и самое важное – объяснят, зачем.
• В общем, как у нас говорят, нужно быть готовым к «uphill battle»: не прийти на всё готовое и занять свою маленькую роль, а задизайнить лучшую машину по достижению результата и построить её своими руками.
• Люди вокруг все хорошие, готовые помогать, разжёвывать и поддерживать)

Условия работы

• ДМС, естественно, и всякие прочие плюшки
• Если не боитесь войти в историю, и стать частью сильной команды, пишите)